Publikationen

Unsere neuesten Artikel

- Wir lieben was wir tun - 
Hier finden Sie immer unsere neuesten Impulse zu aktuellen Themen

Normalität 

- das Unwort des Jahres –
Was ist Normalität denn eigentlich und wer bestimmt was normal oder abnormal ist?

Let’s talk about High Performance 

- it’s more than a dream - It’s a Culture
Most often performance is associated with a specific result which can be measured by hard facts...

National cultures and their values 

- Some bloody Theory, first.  - 
At the level of a nation, culture is been defined as the value priorities of a group that determines what is good or bad...

Orientierung 

Wussten Sie, dass bereits Anfang des 20. Jahrhunderts bekannte Soziologen (Max Weber, Josef Schumpeter) Unternehmen aufgefordert haben, schöpferisch alte Strukturen zu zerstören ...

Nichtstun ist keine Option 

Ein Artikel über verantwortliche Führung in Wirtschaft und Gesellschaft.

Impression Management, Engagement, and Workaholics 

- Beauties and beasts in an organization  - 
I am pretty sure you have them all in your organization, across different levels and hierarchies but different implication for the organization 

Culture Reloaded 

Increasingly people are talking about good or bad culture in the organization. Often not specified which element they are referring to. 
The article clarifies the meaning of culture, people in the cultural network and how to change an organizational culture. 

Future Trends 

How much can an organization carry?

Wertewandel 

Die heutige Arbeitswelt mit all den Veränderungen schaffen eine Vielzahl von neuen Herausforderungen. Neue Jobs werden geschaffen, alte hingegen verschwinden. Neue Verhaltensweisen und Einstellungen werden gefordert. Auf der anderen Seite darf nicht ignoriert werden, dass sich die Wertvorstellungen, die Menschen an das Arbeitsleben stellen, sich auch verändert haben.

The Power of Values at Work 

Why is it important for organizations to care about employees’ values and beliefs while being asked to generate profit?  

Business Lifecycle - employee values – corporate values 

- Who is sitting in the driver seat -   

Der Masterplan Chinas Weg zur Hightech Weltwirtschaft 

I really believe China has a “Masterplan” as outlined in the book. During my time as an HR leader, I travelled to China 3-5 times a year for 16 years and have seen how this country has boomed. I would agree that it seems everything done there has a greater purpose.

Bücher und E-Books

Veröffentlichungen von Convalori

Bücher, Artikel und Forschungsprojekte, sowie Presse-Stimmen 

Mythos Value Alignment Teil I

Mythos Value Alignment Teil I

Mythos Value Alignment Teil II

Mythos Value Alignment Teil II

E-Book: Werte im Zeitalter des Individualismus

Zum E-Book

Internationale Wettbewerbsstrategien

Ralph Berndt (Hrsg.), Im Rahmen Ihrer Dissertation veröffentlichte Frau Dr. Dull das Buchkapitel: The Social System in China, erschienen 2007 in Internationale Wettbewerbsstrategien, Springer Berlin Heidelberg 978-3-540-74585-3 (Print) 978-3-540-74586-0,

Weltwirtschaft 2010

Ralph Berndt (Hrsg.), Im Rahmen Ihrer Dissertation veröffentlichte Frau Dr. Dull in „internationale Wetbewerbsstrategien“ das Buchkapitel wie kollektive Werte dem Unternehmen zu einer nachhaltigen Performance Culture verhelfen können, erschienen 2009 in Weltwirtschaft 2010, Springer Berlin Heidelberg 978-3-642-02082-7 (Print) 978-3-642-02083-4.

Business-Cases

Untersuchungen im internationalen Kontext

Organizational Effectiveness 

– similar or different by regions – 

Diversity and Engagement 

Engagement depends on where employees are based, but also the Generation they belong to.

Ethic an Moral in Organizations  

- just lip services -?

Organizational Effectiveness 

Reasons why some Organizations doing good but not best

Loyalty in China 

An investigation in China